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紧缩环境难止银行薪酬高企金字塔结构限制发

发布时间:2019-10-13 03:40:19

紧缩环境难止银行薪酬高企 金字塔结构限制发展

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银行业的高利润,使得许多非金融机构员工不禁要羡慕嫉妒恨。 资料图

银行业的高利润,使得许多非金融机构员工不禁要羡慕嫉妒恨。但是不管是丰年还是荒年,银行的高薪酬丝毫不为外界的经济环境所影响。而银行业薪酬自定

的规则,也使得有银行金字塔最下层员工创造出来的利润层层上移,最终充盈了股东的腰包。而如此的福利转移制度,也让银行业的产品创新不断减少,从根本上限制了发展。

横看成岭侧成峰

银行业薪酬无人能及

2011年,信贷市场紧缩、温州民企资金链断裂等一系列问题的出现,丝毫没有影响银行利润的积累和薪酬的分配。

据《扬子晚报》报道,2009年,民生银行、浦发银行人均薪酬名列前茅,高达35万左右;招行和深圳发展银行人均薪酬略低,但也达到了30万左右。

高管方面,民生银行行长董文标 以654.58万夺冠;招商银行马蔚华以530万屈居亚军;兴业银行高建平紧随其后,薪酬达到278.5万。

2010年,建行董事长郭树清税前薪酬合计99.1万元,比2009年年报里公布的90.6万上涨9.4%; 工行董事长姜建清税前薪酬合计95.9万元,比2009年年报薪酬91.1上涨5.3%;中行董事长肖钢税前薪酬突飞猛进达100.8万元,比起2009年得75.9万,薪酬增幅达32%,成为了2010年薪酬上涨幅度最大的高管。

2011年上半年,民生银行再次以人均薪酬19.07万拔得薪酬的头筹,收入上涨的银行中,华夏银行和招商银行居前,其中华夏银行从去年同期人均薪酬10.52万元上涨至今年的16.06万元,涨幅达52.66%,招商银行从去年同期的13.54万元上涨至今年的17.89万元,涨幅达32.13%,远超今年物价涨幅。

与此同时,与银行业关联很强的房地产行业,却明显受到了今年紧缩政策的打压,绩效奖金下降明显,薪酬水平与去年同期相比下降约三成。据上海市住房保障和房屋管理局人才服务中心权威发布《年度上海房地产行业职位薪资行情报告》显示,不少门店员工因业绩缩水,仅获得了基本保障薪酬,薪酬水平仅为4万左右。行业整体薪酬在三、四季度环比下降5%。一线员工平均薪酬水平仅为2134元/月,生活及工作中面临诸多压力。

2011年信贷的整体紧缩,不仅使房地产业受拖累,国内的许多实体经济盈利情况也不乐观。据国家统计局的数据,今年上半年全国城镇单位在岗职工平均工资12964元,只是银行体系平均工资的17.3%,也就是说普通职工辛苦工作一年带来的收益,仅是银行员工两个月的收入。

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